Наша модель ответственности
Наше лидерство в производстве фруктового мармелада и лакрицы накладывает на нас соответствующую ответственность. В компании HARIBO это корпоративная ответственность. Ее основные компоненты представлены в модели ответственности. Модель корпоративной ответственности в компании HARIBO состоит из четырех основных тем:
Наши сотрудники формируют наш успех. Привлекательные и стабильные рабочие места являются неотъемлемой частью HARIBO с 1920 года. Поэтому мы уделяем особое внимание обучению и развитию персонала. Общество: для нас общество - это не только благотворительность. Общество - это окружающие нас люди, с которыми мы взаимодействуем на профессиональном уровне. Поэтому общество играет ключевую роль в нашей основной деятельности. Наша ответственность перед окружающей средой напрямую связана с нашими производственными процессами. При этом мы преследуем одну общую цель - свести к минимуму неблагоприятное воздействие на окружающую среду. Основу нашей ответственности составляет высококачественная и безопасная продукция. При этом в центре нашего внимания находятся качество, прозрачная информация и открытый диалог с нашими потребителями.
Существующая модель и процессы помогают ответить нам на следующие вопросы: насколько мы соответствуем нашим собственным требованиям? Какие области нашей деятельности необходимо улучшить? Какие события и факты мы должны учитывать при планировании наших действий?
Наша цель в долгосрочной перспективе
Продукция HARIBO издавна приносит радость детям и взрослым. В этом заключается особенный характер нашей ответственности, которую мы как семейная компания несем уже на протяжении целого столетия. Поэтому мы формулируем нашу стратегию корпоративной ответственности следующим образом: наши осознанные действия должны гарантировать, что потребители по всему миру и в последующие сто лет существования HARIBO будут с большим удовольствием выбирать нашу продукцию.
