Haribo is in Nederland bekend met de merken HARIBO en MAOAM en is het nummer 1 snoepmerk in België en Nederland (BENE). Onze values zijn focus, onafhankelijkheid, vertrouwen, pragmatisme, kwaliteit en “childlike happiness”.

Ondernemerschap staat centraal en de organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, beslissingen worden snel genomen waarbij flexibiliteit belangrijk is om te kunnen acteren in een dynamische markt. De sfeer binnen de organisatie is aanstekelijk en er hangt een positieve can do mentaliteit.

We zijn op zoek naar een resultaatgerichte Compensation & Benefits Specialist (80%) voor het HR-team van Haribo op onze ‘Chamallows’ productiesite in Kontich.

Het HR team bestaat uit 2 HR Business Partners, HR Director en 2 Payroll Specialisten. Wij zijn in totaal met 150 medewerkers in Nederland en België. Klinkt interessant? Lees snel verder!

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Een correcte en tijdige personeel- en loonadministratie van a tot z (in samenwerking met SD Worx) voor zowel onze Belgische arbeiders als bedienden.
- Opmaken van sociale documenten.
- Voorbereiden, ondersteunen en bewaken van het proces van de salarisverhogingen en bonusregelingen.
- Een kwalitatief beheer van de HR informatiesystemen (Payroll, GPS, Succes Factors).
- Het als eerste op de hoogte zijn van updates op het gebied van de sociaal juridische actualiteiten en onze medewerkers hierover informeren en adviseren.
- Onderhouden en beheren van de collectieve verzekeringen (groeps- en hospitalisatieverzekering).
- Periodieke HR rapportages (verzuim, interimuren,….).
- Verder optimaliseren van onze processen gerelateerd aan paryoll en benefits;
- Ondersteunen van finance bij de maandafsluiting en rapportage activiteiten en tevens bij diverse interne en externe audits.

Wat breng je mee?
- Minimaal een Bachelor werk- en denkniveau.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als payroll specialist of Comp & Ben Specialist.
- Kennis van de Belgische wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
- Kennis van SD Worx, Succes Factors en een goede beheersing van Excel.
- Een zakelijke en resultaatgerichte mindset maar wel met een grote dosis humor!
- Je kan prioriteiten stellen, gaat geen uitdaging uit de weg en hebt je zaken goed op orde en onder controle.
- Uitstekende communicatieve en taalvaardigheden.
- Een gemotiveerde, flexibele, verantwoordelijke en zelfstandige werkhouding.

Zie jij jezelf als onderdeel van het Haribo HR team? Kom dan bij ons voor je volgende HR avontuur! Wij bieden je de mogelijkheid om jezelf uit te dagen en uit je comfortzone te stappen voor een steile leercurve en bij te dragen aan het succes van Haribo.


Wat bieden we jou?
- Je komt terecht in een smaakvol bedrijf met sterke merken waarbij werkplezier één van onze kernwaarden is. Zo hebben wij jaarlijks teamdagen waar we samen onze successen vieren.
- 24 vakantiedagen o.b.v. 30,4 uur per week (80%).
- Een goede groeps- en hospitalisatieverzekering waarvan de premies door Haribo worden betaald.
- Een jaarlijkse (prestatiegerichte) bonus van 7,5% van het bruto jaarsalaris.
-Hybride werken waarbij je in ieder geval 3 dagen op kantoor wordt verwacht.

Verder:
- Vinden we gezondheid en ontwikkeling belangrijk en hebben we daarom o.a. een Young Haribo Talent-programma en kan je 2x per week padellen met collega’s.
- Childlike Hapiness: dat is één van onze kernwaarden. Dit zie je terug in personeelsfeesten,

Solliciteren?
Klinkt dit als jouw ideale nieuwe uitdaging? Mail dan je cv en motivatiebrief onder vermelding van de vacaturenaam t.a.v. Annick Van Drom naar hr-be@haribo.com.

Procedure:
De procedure betreft 2 gespreksrondes en een ontwikkelassessment.